Every once and a while så blir man utvärderad av sina arbetskollegor. Detta brukar oftast röra sig om den så kallade “heta stolen”. Det hela går ut på att man utvärderar gruppens samtliga medlemmar en och en. Först så får vederbörande lämna rummet så att restrerande i gruppen kan diskustera hur personen är och vad som bör förbättras respektive fortsätta med. När gruppen känner sig nöjd så tar man in “offret” och en utsedd person tar upp samtliga punkter med den som utvärderats. Oftast så tar personen bara emot feedbacken och säger inte så mycket men ibland så kan det leda till diskussioner av lite hetsigare karaktär.

Denna gången så var det inte en utvärdering i den bemärkelsen utan istället en betygsättning av hur man funkar i sin positionpå olika punkter (sammanlagt 31st). På det stora hela så är jag mycket nöjd med hur gruppen betygsatte mig. Min personliga betygsättning satte mig själv mycket lägre än vad gruppen gjorde vilket är positivt. Men det finns fortfarande en hel del punkter att fortsätta kämpa med. En av de viktigaste puckarna är den fysiska prestationsförmågan. Min kondition är på bättringsvägen men fortfarande bland de sämsta i gruppen. En annan grej är att agera mer som ett föredöme för gruppens medlemmar vilket jag egentligen aldrig gör. Jag har nog aldrig varit den personen som motiverat andra att göra saker eller för den delen varit en person som andra kan se upp till.

But still. Det är en bit kvar att vandra så jag hinner nog både höja och sänka mig på en rad punkter.